美国大学为什么要面试？

面试只是大学申请中的一个很小的部分，也是最后一个你可以表现自己的部分。学生的成绩单，SAT 分数，课后活动，推荐信，个人陈述，你高中四年的所有准备与结果都应该体现在你的申请材料中了。如同你的大学申请作文一样， 面试是一个陈述你是谁的机会，而且是一个面对面的，直观的，有双向交流的机会。

一般来说，美国大学面试官(大多是校友)有两方面的任务，一方面希望了解你，评估你是否是该校的理想学生;另一方面也是在为学校宣传招生(recruit students)。

一般校友面试是分区域的，由就近的校友面试附近的学生。在面试前区域的联系人会发给我们申请人的名字，联系方式，所在的高中，还有他们的在申请表上填写的专业兴趣(Academic Interests)，没有别的信息。

招生办收到申请人的成绩单，考试分数和课外活动内容，面试的目标是希望能够为这些数据 (data) 提供更多其他方面的信息。希望面试官能对申请人的个性进行评估，诸如创造性，责任感，主动性，与人沟通的能力与成熟度(Please be specific in stating your evaluation of the cadidate's personal characteristics such as creativity, responsibility, initiative, communication skills and maturity)。

面试中的技巧

1、STAR法则：这是面试中最常用的，也是最容易掌握的法则。STAR即situation、target、action、result，就是说求职者在某个事件过程中，当时的情况如何(S)、目的为何(T)、为达到这个目标采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。

2、黄金法则：即二八法则，就是面试过程中，面试官的言语只占20%，80%的是求职者自己在描述或者回答。

3、白金法则：引导面试官对你进行提问。有两个方法，一个是用简历引导，即可以通过提及简历上的信息，让面试官通过简历对求职者进行提问;另一个就是求职者可以在回答某问题的时候故意遗漏一些，细化其他的部分，当面试官追问的时候再细化的描述遗漏的部分，有点像相声、小品里面的抖包袱，这样可以将问题更多的控制在你掌握的范围内。

4、钻石法则：如果遇到难以解决的问题，可以尝试将面试官提出的问题反过来还给面试官。

留学通建议：面试只要好好准备，一般都可以轻松通过。因此，接到美国大学面试通知的同学也不要太担心。如果对自己的面试没有把握，可以随时致电具有丰富经验的留学通专家。