2022湖南株洲醴陵市面向高校应届毕业生招聘高中、中职教师公告【87人】

【#教师招聘# 导语】2022湖南株洲醴陵市面向高校应届毕业生招聘高中、中职教师87人，报名时间：本公告发布之日起--2022年3月26日(周六)上午12时止。考网现将招聘公告原文发布如下：　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院第652号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)等有关规定，结合我市高中、中职学校编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，面向普通高校应届毕业生公开招聘高中、中职教师87名。

　　一、招聘原则

　　公开招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，严格招聘程序，严肃工作纪律，确保公开公平公正，全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘学校简介

　　详见醴陵市教育局(http://edu.liling.gov.cn/)，和各招聘学校网站。

　　三、招聘计划及岗位条件

　　具体计划和岗位条件详见附件1。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.年龄30周岁以下(即1991年3月1日以后出生)。报名年龄界定以本人档案为准;

　　7.面向2022年普通高校应届毕业生(研究生不限应届);

　　8.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情况之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、机关事业单位在编人员、在读的普通高校全日制非2022年应届毕业生(在读的全日制非2022年应届研究生不能以本科学历报考);

　　6.报考聘用后即构成应回避关系的人员;

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、信息发布

　　招聘公告通过“株洲市人力资源和社会保障局”“醴陵市人力资源和社会保障局”、“醴陵教育信息网”向社会公开发布，公告时间不少于7个工作日。其他各环节有关信息请考生关注“醴陵市人力资源和社会保障局”和“醴陵教育信息网”。

　　六、报名

　　(一)报名时间

　　本公告发布之日起-2022年3月26日(周六)上午12时止。

　　(二)报名地点和联系方式

　　湖南科技大学现场报名点，各招聘学校(详见附件2)。

　　(三)报名方式

　　本次公开招聘采取邮箱报名和现场报名相结合方式进行。报考人员根据所学专业和教师资格证任教学科每人限报一个岗位。

　　邮箱报名要求：

　　请应聘者将现场报名所需材料扫描或拍照，以压缩包(备注：“招聘学校+岗位名称代码+姓名+所学专业+毕业学校”)形式发送至各招聘学校报名专用邮箱，并与招聘学校确认是否收到邮件。邮箱报名后的考生需在规定时间内进行现场确认和资格审查。

　　现场报名材料：

　　1、应聘者下载《醴陵市公开招聘高中中职教师等专业技术人员报名表》(详见附件3)，如实填写并签名。

　　2、本人有效身份证、学历学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的普通话、教师资格证书等相关材料原件及复印件各一份;应届毕业生提供本人有效身份证、毕业生就业推荐表(需盖学校公章)、学信网教育部学籍在线验证报告。未取得教师资格证、或毕业证书原件的，在2022年7月31日前取得并提交岗位要求的教师资格证、毕业证书原件，否则自动取消聘用资格。

　　3、近期蓝底彩色免冠1寸照片3张(备注姓名+报考岗位)。

　　4、岗位要求的其他材料。

　　5、现场报名与资格审查同步进行。

　　(四)相关要求

　　1、本科毕业生需出具学校前三年综合测评成绩处于同校同年级的前50%，或者担任班委会、班团支部及以上学生干部的证明;研究生不作此项要求(详见附件1)。

　　2、本次公开招聘不接受更改报考岗位申请。确因达不到开考比例而取消招聘计划的，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位，改报岗位的须书面提出改报申请，改报申请时间为2022年3月26日(周六)14:00—17:00，未在规定时间内完成改报的即为报名无效。报名人员应保持电话号码准确、畅通，如因考生单方面因素不能取得联系的后果，由报考者自行承担。

　　3、报名时，报考人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，选择符合条件的岗位，并对自己的选择负责。填写的信息必须完整、合法、真实、准确。未按规定提交材料或提供虚假材料者，一经核实，取消考试和聘用资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任。

　　4、本次招聘岗位要求的专业参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业未列入的，由招聘单位提出意见，报醴陵市教育局和醴陵市人社局认定。招聘岗位要求是专业大类的，考生所学专业只需符合指导目录大类中任意一个。要求具体专业的，考生所学专业与招聘岗位要求的专业需一致。本次招聘所设专业不区分专硕和学硕。

　　5、本次公开招聘不收取报名费，不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(五)特别告知

　　疫情防控期间，请考生在报名、考试等各环节自觉做好个人防护，严格落实疫情防控要求:(1)全程正确佩戴好一次性医用口罩;(2)配合工作人员完成体温测量工作;(3)主动出示当日绿色电子健康码、通信大数据行程卡状态信息(包含有个人相关信息和更新日期);(4)提供48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性纸质证明。体温正常且“健康码”、“行程码”为绿码、核酸检测为阴性方可参加报名、考试等环节，其他事宜按照当地疫情防控要求和现场指挥要求进行。对瞒报、谎报、不履行个人责任造成严重后果的，追究法律责任，并取消考试资格。

　　七、资格审查

　　资格审查时间为2022年3月25日(周五)9:00—17:00和3月26日(周六)上午9:00—12:00，在考点湖南科技大学(湘潭市雨湖区桃园路)现场进行。资格审查时，应聘者需携报名要求材料中的原件和复印件，由各招聘学校根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审，市教育局对应聘者进行资格复审。未按规定要求进行资格审查的，视为放弃报名。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　八、考试

　　(一)开考比例

　　岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对达不到该比例的紧缺特殊岗位，经醴陵市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

　　(二)考试时间及地点

　　考试时间：2022年3月27日(周日，面试)、28日(周一，说课)。

　　考试地点：湖南科技大学(湘潭市雨湖区桃园路)。

　　(三)准考证领取

　　联系报考学校领取。(见附件2)

　　(四)考试方式

　　考试分为面试和说课两个环节。

　　1、面试：资格审查合格人员全部参加面试。由醴陵市教育局组织各招聘学校实施，主要考察应聘人员的职业认知、仪表仪态、在校表现、语言表达和交流沟通能力等。面试成绩满分100分，在面试成绩中从高到低确定不超过岗位数1:2比例进入说课环节。若按比例确定面试人选的最后一名出现成绩相同时，考生一并进入说课。

　　2、说课：说课时间为10分钟，说课内容由应聘者根据备考课题说课，备课时间为30分钟，主要测试应聘者的领会教材的能力、组织课堂教学的能力、语言表达能力、综合分析的能力等。满分为100分，去掉一个分及一个最低分，取平均分作为该应聘人员的说课成绩，成绩保留小数点后两位，第三位按四舍五入法处理。在说课成绩中从高到低按照岗位数1:1比例确定进入体检等环节。说课成绩相同时，增加答辩环节。

　　3、综合成绩：说课成绩即为综合成绩。

　　4、合格分数线：说课成绩设立合格分数线为70分，低于70分者，不得进入下一招聘环节。

　　九、体检和考察

　　各招聘岗位按照招聘计划数1：1的比例，依据综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定体检对象。体检在指定的医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒检测项目。时间另行通知，体检费自理。

　　体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，主要考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复审，根据考察情况，确定拟聘用人员。考生应积极配合考核组的考核工作，在规定时间内提供本人档案、毕业证、教师资格证、普通话等级证、当地派出所出具的无违法犯罪记录证明和所需相关材料原件。有体检、考察不合格的(或自动放弃的)，按同一岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补共一次。

　　十、公示

　　根据考试成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在“醴陵市人力资源和社会保障局”和“醴陵教育信息网”公示7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经人社部门审定，存在不符合招聘报考条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。

　　十一、聘用

　　公示期满且无异议的，经醴陵市人力资源和社会保障局审核，报株洲市人力资源和社会保障局备案后，列入相应事业单位财政全额拨款编制，实行聘用制管理。用人单位与被聘人员签订聘用合同(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他为6个月)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有聘用人员需签订最低服务期限协议书，在醴陵市的最低服务期限为五年(含试用期)，未满最低服务期限不能调出醴陵市工作。在最低服务年限内，原则上不得有以下行为：①以任何理由要求调离本市;②参加外县(市、区)公开选调考试等;③脱产读研、长期进修等;④不作教师资格证要求的辅导员岗位，未满最低服务期限调离本单位;⑤辞职。如拒不履行最低服务年限，拟聘人员须赔付相关违约金，服务年限每少一年的违约金为人民币壹万元整，不足一年按一年计算。

　　十二、纪律监督

　　本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。对违反纪律和弄虚作假的报考人员、徇私舞弊或参与弄虚作假的工作人员，一经发现严格按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。对违反工作纪律的应聘人员取消考试资格或聘用资格，对已办理聘用手续的，解聘并予清退，该岗位出现的空额不再递补。

　　十三、招聘咨询及监督电话

　　咨询电话：

　　各学校咨询电话详见附件2。

　　0731—23284471(醴陵市教育局)

　　0731—23240958(醴陵市人力资源和社会保障局)

　　监督电话：

　　0731—23289948(中共醴陵市纪委驻教育局纪检组)

　　本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局负责解释。
　　附件>>>点击查看
　　附件1、2022年醴陵市面向高校应届毕业生公开招聘高中教师计划及岗位条件

　　附件2、醴陵市高中、中职学校报名联系方式

　　附件3、醴陵市公开招聘高中、中职教师报名表

　　醴陵市人力资源和社会保障局 醴陵市教育局

　　2022年3月11日