2022年江苏苏州卫生职业技术学院公开招聘工作人员考核公告（二）

【#教师招聘# 导语】2022年江苏苏州卫生职业技术学院公开招聘工作人员考核公告（二）已发布，资格复审：即日起至5月23日（周一）16:00，考网现将原文发布如下：　　我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，现将有关考核工作计划公告如下：

　　一、考核对象及参加形式：

　　岗位B236教学3、B237教学4、B238教学5、B239教学7、B245教学临床5，通过报名系统（江苏省省属事业单位公开招聘平台）报名成功者。名单详见附件。

　　鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求，本次考核采用线上视频的形式进行。

　　二、时间安排：

　　本次考核岗位B236教学3、B237教学4、B238教学5、B239教学7于2022年5月28日（周六）进行，岗位B245教学临床5于2022年5月29日（周日）进行。考生的视频上线报到时间将在资格复审通过后以邮件推送。请考生备好身份证和《考核通知书》准时上线报到，迟到10分钟及以上视为自动放弃。

　　三、考核程序：

　　1、资格复审：即日起至5月23日（周一）16:00，请考生按照以下材料清单规定顺序原件扫描成一个PDF文件，发送至指定邮箱rscsz@szhct.edu.cn，邮件以“岗位代码+姓名+资格复审”命名，如“B236***资格复审”。材料清单如下：

　　①身份证（正反面）；

　　②各学历阶段学历证书、相应学位证书及在线核验证明截图（按博士、硕士、学士顺序）

　　③考生身份为2022年毕业生的（含2020年和2021年普通高校未就业毕业生），提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、就业协议书（高校不发纸质三方、采取网络签协议的毕业生，须提供最新就业网未签约截图）及成绩单；

　　④国（境）外同期已毕业考生的毕业证、教育部留学服务中心学历认证书；

　　⑤国（境）外同期毕业尚未取得毕业证的，须在2022年12月31日前取得并完成教育部留学服务中心学历认证；

　　⑥岗位表中有专业方向要求的，须专业方向证明材料（由学校研究生院或教务处开具），若毕业生毕业证或就业推荐表中标明专业方向的，无需再开具专业方向证明材料。如本人专业与岗位表的“招聘条件”中规定的专业名称表述不完全一致的，还需提供课程设置、成绩单、学校专业证明（校级公章）等。

　　⑦招聘公告中要求的其他相关证明材料，如执业证书、规培证书、党员证明、职称证书、普通话证书、课题论文等（按岗位表要求而定）

　　以上材料请务必真实、清晰，使用原件扫描，扫描为pdf文档请勿上下左右颠倒。未参加资格复审的，将不能参加考核。不能提供招聘岗位条件中明确要求材料，或材料不符合招聘岗位要求，或弄虚作假导致资格复审未通过的考生，将取消考核资格。所有材料原件的再次审核将择期进行，再次审核中不符招聘条件的，将取消录用资格。

　　2.考核：由教学能力测试、专业技能考核和面试答辩组成进行。

　　教学能力测试:考核人员自己准备与专业相关的内容，讲课时间10分钟，采取传统板书形式（板书可用黑板、白板或在白纸上书写），不使用PPT。

　　专业技能考核：时间10分钟。

　　面试答辩：面试时间15分钟。

　　四、拟录用人选

　　考核采用100分制，没有形成竞争的岗位，考核合格分数线为65分；形成竞争的岗位，考核合格分数线为60分。各项成绩均采用百分制计算应聘人员总成绩，保留两位小数。总成绩分数相同者，以面试答辩成绩高分到低分排序。

　　教学3、教学4、教学5、教学7、教学临床5（岗位编号B236、B237、B238、B239、B245）考核成绩组成：教学能力测试占25%，专业技能考核占25%，面试答辩占50%。教学能力测试和专业技能考核两项考试总分的平均分≥60分者，方有资格进入面试答辩环节。

　　考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在考核合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照考核总分从高到低的顺序一次性递补，每个岗位只递补一次。

　　对体检合格人员组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。

　　体检及考察合格者确定为拟录用人员。

　　学校地址：苏州市科华路28号苏州卫生职业技术学院。

　　联系电话：0512-62690092，邮箱：rscsz@szhct.edu.cn。

　　苏州卫生职业技术学院人事处

　　2022年5月18日
　　附件

　　人员名单.xlsx

　　学历学位证书核验操作.pdf