2022年江苏省淮阴商业学校公开招聘高技能人才公告【3人】

【#教师招聘# 导语】2022年江苏省淮阴商业学校公开招聘高技能人才3人，报名时间：2022年6月1日截止，考网现将招聘公告原文发布如下：　　为促进学校教育事业发展，优化人员结构，加强人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《省教育厅、省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》（苏教规〔2016〕1号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘人员工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件规定，经淮安市教育局研究同意，并报淮安市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘3名高技能人才（事业编制）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及相关要求

　　招聘岗位、人数及相关要求详见《2022年江苏省淮阴商业学校公开招聘高技能人才岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。

　　二、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历（学位）、专业和其他资格条件（详见《岗位表》），应聘人员须于报名截止时间（2022年6月1日前）取得《岗位表》中要求的毕业（学位）证书和相关资格证书。取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。

　　3.应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。应聘人员所学专业未被《岗位表》收入的，须经江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组根据岗位实际提出认定意见，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业”在《岗位表》中所列专业相近或相似的，即视为符合专业条件。

　　4.具备适应岗位要求的身体条件及其他资格条件。

　　应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

　　有下列情形之一的，请不要报名应聘：

　　①现役军人或在读的普通高校学生；

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组统一组织。

　　（一）报名与资格初审

　　1.报名时间

　　从公告发布之日起至2022年6月1日前。

　　2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，报名材料集中制成文件夹压缩包，在报名规定的时间内通过电子邮件附件形式发送至邮箱：jsshysxbgs@126.com，文件夹命名和邮件标题格式统一定为“岗位代码+招聘岗位+姓名”，重复提交的以最后提交的报名材料为准。

　　3.联系电话：0517—83615001、83615006。

　　4.报名要求

　　本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，应聘人员须于报名截止日期前登陆淮安市教育局网站下载并填写《2022年江苏省淮阴商业学校公开招聘高技能人才报名登记表》（见附件2）。报名时须提供以下材料：

　　（1）《2022年江苏省淮阴商业学校公开招聘高技能人才报名登记表》（用A4纸打印后本人签字确认后扫描件和原word版的电子档）。

　　（2）有效期内的本人二代居民身份证扫描件。

　　（3）毕业（学位）证书扫描件。

　　（4）教育部学历证书电子注册备案表。

　　（5）教师资格证书原件或书的扫描件。

　　（6）技能大赛或教学大赛证书扫描件。

　　（7）近期蓝底免冠二寸电子照片。

　　（8）岗位要求的相关专业的技师及以上职业资格证书的扫描件。

　　（9）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书扫描件。

　　5.资格初审

　　由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组根据招聘条件对报考人员的应聘资格进行初步审核，符合条件的，缴纳报名费100元/人。应聘人员完成缴费确认的，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，视为报名不成功。请考生保持电话开机畅通，缴费方式另行电话通知。

　　报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定开考比例倍数的岗位取消该岗位招聘。

　　（二）笔试

　　报名成功的岗位，岗位代码为01、02的人员须参加统一组织的笔试，岗位代码为03的人员免笔试，笔试由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组统一组织。

　　1.笔试范围：笔试内容为公共理论知识和与岗位对应的专业知识。本次笔试不指定复习用书，笔试成绩总分为100分，60分及以上为合格。

　　2.笔试时间：因新冠疫情影响，考试时间待定。具体考试日期详见江苏省淮阴商业学校网站，请报名成功考生予以关注。

　　3.笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。笔试为全程封闭考试，考试期间应聘人员不得提前交卷、退场。

　　4.成绩公布:笔试成绩在江苏省淮阴商业学校网站上公布。

　　（三）资格复审

　　技能测试人选确定：在应聘同岗位笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例（末位成绩并列的应聘者一同进入）确定拟参加技能测试人选（03岗报名成功人员均确定为拟参加技能测试人选）。

　　进入拟参加技能测试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，须在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。资格复审时，应聘人员应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

　　（1）需提供的基础材料：

　　有效期内的本人二代居民身份证、毕业（学位）证书、岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

　　（2）其他要求（以下证明材料均须提供原件及复印件）：

　　①取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。②在职在编人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明（见附件3）。③在职不在编人员须提供所在单位同意报考证明（见附件3）及人事档案代理机构的档案托管证明（见附件4）。④待业人员须人事档案代理机构的档案托管证明（见附件4）。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件材料的、报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消应聘资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的应聘人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　被取消应聘资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后1个工作日内向江苏省淮阴商业学校招聘工作领导小组陈述申辩。

　　（四）技能测试

　　1.测试时间：另行通知，具体时间详见《技能测试通知书》。

　　2.测试顺序：抽签决定技能测试顺序。

　　3.测试形式：采用技能实践与答辩相结合的方式进行。①技能实践：应聘人员根据指定的内容，在指定地点和专用技能设备上完成操作内容，测试时间为2小时30分钟。②答辩：答辩主要采用问答形式，由评委围绕技能测试中相关专业的知识与技能、教育教学改革发展动态等方面内容进行提问，应聘人员根据评委所提问题当场回答，答辩时间为10分钟。

　　4.测试地点和要求：详见《技能测试通知书》。参加测试的应聘人员，领取技能测试通知时须缴纳技能测试费100元/人。

　　5.技能测试成绩：技能测试成绩总分为100分，60分及以上为合格。技能测试成绩当场通知应聘人员。

　　6.总成绩计算和公布

　　岗位代码为03的人员：总成绩=技能测试成绩。

　　岗位代码为01、02的人员：总成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩＝笔试成绩×30%+技能测试成绩×70%。笔试成绩、技能测试成绩、总成绩在江苏省淮阴商业学校网站上公布。

　　（五）体检

　　在应聘同岗位的技能测试成绩合格的人员中，按应聘人员总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员（总成绩相同的，取技能测试成绩高者；技能测试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同）。

　　体检工作由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》及苏教人〔2010〕14号文件执行。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间、地点另行通知。

　　因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在同岗位的技能测试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　（六）考察

　　由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组对体检合格人员组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。

　　因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在同岗位的技能测试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　四、公示

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人力资源和社会保障局、淮安市教育局和江苏省淮阴商业学校网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能及时办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或应聘人员明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位技能测试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　五、聘用与相关待遇

　　聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为6个月，试用期考核合格的，按有关规定办理相关手续。对试用期考核不合格的，解除聘用合同，个人自主择业。

　　被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。

　　六、咨询电话

　　政策咨询电话：0517—83615006。

　　报名咨询时间：工作日上午08:30-11:00，下午14:00-17:00。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　江苏省淮阴商业学校：0517-83615063

　　淮安市教育局：0517-83661661，83605495

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213

　　本公告由江苏省淮阴商业学校公开招聘工作领导小组负责解释。

　　附件>>>点击查看

　　1.2022年江苏省淮阴商业学校公开招聘高技能人才岗位表

　　2.2022年江苏省淮阴商业学校公开招聘高技能人才报名登记表

　　3.同意报考证明

　　4.人事关系（档案）托管证明

　　江苏省淮阴商业学校

　　2022年5月24日