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2022山东济宁市育才中学(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进现场查验、线下面试方案

更新时间:2024-12-23 22:28:17发布时间:2022-06-27 12:12:01

【#教师招聘# 导语】2022山东济宁市育才中学(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进现场查验、线下面试方案已发布,现场查验时间:2022年6月29日(周三)7:30-7:50,现将原文发布如下:image.png  为做好2022年市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进工作,按照《2022年济宁市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进公告》要求,现将济宁市育才中学“青优计划”现场查验、线下面试工作有关问题公告如下:

  一、现场查验

  (一)人员范围:经面谈进入面试范围人员。

  (二)现场查验时间:2022年6月29日(周三)7:30-7:50,未按规定时间参加现场查验的视为自动弃权。

  (三)现场查验地点:济宁市育才中学学校(济宁市任城区洸河路26号)综合楼一楼西2号报告厅。

  (四)现场查验资料:

  1.《2022年济宁市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》;

  2.《报名人员诚信书》;

  3.二代身份证;

  4.1国家承认的学历学位证书(本科与研究生均需要);

  4.2国(境)外高校毕业生报名的,须出具国家教育部门的学历学位认证;

  4.3尚未取得学历学位证书(认证)的高校毕业生,提供学校核发的就业推荐表;

  5.1教师资格证书;

  5.2教师资格考试合格证明。对于在2021年及2022年教师资格考试中受疫情影响考生,需提供2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)中“受到疫情影响”栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单;

  6.与报名时一致的1寸同底版照片3张;

  7.报考体育教师岗位的考生,需提供由毕业学校出具的专项或主修方向证明。

  二、线下面试

  (一)面试时间:2022年6月29日8:00进行。

  (二)面试地点:济宁市育才中学(济宁市任城区洸河路26号),设候考室、备课室、面试室和休息室。

  (三)面试形式

  面试采取试讲的方式进行。

  面试满分为100分,合格分数线为80分,低于80分者不得列入考察体检对象范围。报考体育、音乐教师岗位的考生还需现场展示专项技能。

  (四)面试考官

  面试评委由一线专业技术人员组成,每组评委7人,其中主评委1人、评委6人。

  (五)面试程序

  1.入场。按规定时间组织面试人员进入候考室。面试人员进入候考室后,工作人员核验其身份、点名、宣读工作纪律,按学科组抽取面试顺序。

  2.抽签。面试人员根据抽取的面试顺序号到抽题室抽取试题,每次只能抽取一道试题。

  3.备课。面试人员持教材、备课纸到指定备课室备课,备课时间30分钟。

  4.试讲。备课结束后,工作人员引领面试人员进入指定面试室进行试讲,时间12分钟。采用“说课”形式不得分。试讲结束后由工作人员将面试人员引领到休息室。

  5.评分。面试成绩采用百分制,按照去掉一个分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法,四舍五入精确到小数点后两位,确定人员面试成绩。面试80分(含)以上为合格,低于80分者不得列入考察体检范围。

  6.公布成绩。面试结束后,统一向面试人员公布面试成绩,根据面试成绩,由高分到低分按1:1等额确定拟进入考察体检人员。

  (六)组织领导和监督

  成立2022年济宁市育才中学“市属事业单位(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进”工作领导小组,负责面试工作的组织实施。纪检监察部门全程监督,面试全过程录音录像。在招聘过程中,对任何违法违纪、弄虚作假现象,一经发现,严肃处理,确保“青优计划”面试工作公开、公平、公正。

  三、其他有关要求

  (一)应聘人员要注意天气变化,提前查看考点,确认考点位置,规划好赴考路线,按照面试规定的时间提前到达考试地点等候。

  (二)考生凭本人二代身份证、山东省电子健康通行码、48小时核酸检测阴性证明(通过手机展示)参加面试,入校时按规定测温、扫码、登记。请提前清点并妥善保存好个人物品。

  (三)请考生做好健康管理,备齐个人防护用品,严格做好个人防护,科学佩戴口罩,保持手卫生。合理安排交通和食宿,注意饮食卫生,预防中暑。

  (四)资格审查贯穿招聘工作的全过程,对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规行为的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消应聘或聘用资格。招聘单位同时审查应聘人员的任职回避情况。

  (五)经审查不具备应聘条件的,取消应聘资格。进入考察体检范围人员因取消资格或弃权造成的空缺,不再从面试合格分数线的人员中按面试成绩递补。

  济宁市育才中学

  2022年6月24日

2022山东济宁市育才中学(教育类)急需紧缺青年优秀人才引进现场查验、线下面试方案.doc


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