2022年湖北咸宁市咸安区公开招聘高中、农村初中学校教师公告【20人】

【#教师招聘# 导语】2022年湖北咸宁市咸安区公开招聘高中、农村初中学校教师20人，报名时间：2022年8月11日至8月12日，无忧考网现将招聘公告原文发布如下：　　为贯彻落实省委、省政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关要求，做好我区教师队伍补充工作，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定，咸安区教育局、咸安区人力资源和社会保障局决定面向社会公开招聘高中、农村初中学校教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及资格条件

　　本次招聘的具体岗位及资格条件详见《咸安区2022年公开招聘高中、农村初中学校教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

　　二、招聘条件

　　（一）教师招聘基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；

　　2.有理想，有追求，责任感强，爱教敬业，乐于奉献；

　　3.具有符合教师岗位的专业素养，有较好的表达能力和较强的综合素质；

　　4.身心健康，五官端正，四肢及主要器官无缺陷，无心理疾病，符合录用人员体检条件；

　　5.持有相应学段学科教师资格证书或取得相应学段学科的教师资格考试合格证明及相应的普通话水平测试等级证书；持有高学段教师资格证人员可以报考低学段。

　　（二）有下列情况之一的不受理报考：

　　1.在学校受处分期未满的；

　　2.因违法违纪正被调查处理的；

　　3.咸安区在职在编的工作人员；

　　4.曾被开除公职或学籍的，曾被机关事业单位除名（辞退）或自动离职等处理的；

　　5.不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘程序为发布公告、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检及考察、公示及聘用等步骤进行，公告在咸安区人民政府网发布。

　　（一）报名

　　1、报名方式：本次招聘报名采取现场报名的形式进行。

　　2、报名时间：2022年8月11日至8月12日，上午8：30至12：00，下午15：00至18：00

　　3、报名地点：咸安区人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　4、报名所需材料:

　　（1）第二代身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、学位证原件及复印件、学历认证报告原件及复印件、教师资格证或教师资格考试合格证明原件及复印件、普通话水平测试等级证书原件及复印件、本人1寸彩色登记照片2张(近三个月内免冠正面证件照)。复印件按上述顺序装订成册。

　　（2）报名表。在网上下载附件2报名表后，用黑色钢笔楷书填写或打印一份。报名表装订在证件复印件最前面。

　　（3）根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划人员实行加分政策优惠的报考人员，填写附件3《咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》。

　　5、报名要求:

　　（1）应聘人员应仔细阅读本招聘公告，每人只能选择一个岗位报名。请仔细阅读《公告》、《岗位表》等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。

　　（2）应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》的条件要求，填写和提供材料，并对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。

　　（二）缴费

　　1.缴费确认:在报名现场同步进行资格复审合格后当场缴费。

　　2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，每位考生须缴纳考试费用100元。

　　（三）领取准考证

　　领取准考证时间：8月15日（上午9：00至12：00，下午3：30至6：00），领取地点：咸安区人力资源和社会保障局一楼大厅

　　笔试准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!

　　（四）笔试

　　报名人数与招聘计划数比例原则上须达到3:1，若紧缺学科报名人数不足3:1的，经考试领导小组同意可按2:1比例开考，并实行笔试合格线控制，笔试成绩折算后须达到50分，方可进入下一程序。若某一岗位报考人数不足2:1，则按比例核减该岗位招聘计划数，于报名结束后二日内发布公告。

　　1.笔试类别、内容

　　参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022版)》，按中小学教师类（D类）设考。

　　2.笔试时间:2022年8月16日上午

　　8:30－10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00－12:00《综合应用能力》

　　3.笔试成绩折算

　　《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》两门卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。

　　根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务时间计算截至2022年9月30日。

　　上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠。

　　符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写附件3《咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料，经审核确认后，在报名当天将附件3《咸安区事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》（加盖公章）交给工作人员,不按时提交加分审核表的视同放弃享受优惠政策。

　　4.笔试地点：咸安区实验学校

　　笔试成绩、名次查询。考生登录咸安区人民政府网站（http://www.xianan.gov.cn/）查询考试成绩及排名。

　　（五）资格审查

　　资格审查由区教育局负责对考生报考资格进行审查，对考生资格审查工作贯穿于招聘全过程。

　　（六）面试

　　1、面试人数和招聘计划数比例为3:1（面试入围人选不足规定比例的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，即面试成绩不低于80分，经考核后决定是否录用，并向社会公布）。

　　各岗位报考人员面试方式为说课，满分100分。课题临时抽签确定，说课时间8分钟以内。

　　面试需要携带第二代居民身份证原件和笔试准考证。

　　2、面试时间：2022年8月21日上午7：00之前到达面试地点。

　　3、面试地点:咸安区实验学校

　　（七）综合成绩计算与公示

　　考生考试综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩公示在咸安区人民政府网，考生可登录查询。

　　（八）体格检查与考察

　　各招聘岗位根据考生考试总成绩从高到低原则，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察人选（如遇成绩并列，以面试成绩高者优先；如面试成绩仍相同，以第一学历高者优先）。

　　1.体检

　　（1）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。

　　（2）学校或受检人对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　（3）应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　（4）体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　2.考察

　　考察由区教育局负责组织，可采取函调或实地考察的方式进行。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　因体检、考察不合格或弃权出现的名额空缺，按总成绩从高到低依次递补考生进行考察和体检。

　　（九）公示、岗前培训

　　考察、体检合格的人员确定为拟招聘人员，名单在咸安区人民政府网（http://www.xianan.gov.cn/）上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或者有举报投诉经查证不实的拟聘人员，办理相关聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格出现空缺的，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区教育局负责对拟聘用人员进行为期一周的岗前集中培训。

　　培训时间地点另行通知。

　　（十）聘用

　　咸安区教育局、区人社局组织拟聘用人员分学科按考试总成绩由高到低原则依次选岗，并按规定程序办理聘用手续。拟聘人员与用人单位签订3年的聘用合同，并按所聘岗位执行国家、省和市里有关政策规定的薪酬待遇。区委编办、区人社局办理编制、合同鉴证及工资等相关手续。无特殊情况逾期5个工作日未办理聘用手续者，视为自动放弃聘用资格；聘用手续办理完毕上岗后，再放弃的，空缺岗位都不再递补。

　　本公告由区教育局、区人社局负责解释。

　　咨询电话：区教育局  0715-8326688

　　区人社局  0715-8328247 、 8322025

　　附件>>>点击查看

　　1.咸安区2022年公开招聘高中、农村初中学校教师岗位表

　　2.咸安区2022年公开招聘高中、农村初中学校教师报名表

　　3.咸安区2022年事业单位公开招聘享受优惠政策审核表

　　咸安区教育局    咸安区人力资源和社会保障局  

　　2022年8月4日