2022年安徽亳州高新技术产业开发区社区（村）后备干部招聘公告
亳州高新技术产业开发区2022年社区（村）后备干部招聘公告
为进一步加强社区（村）工作力量，引导高素质人才扎根基层干事创业，按照社区（村）后备干部空缺情况，经党工委研究，决定招聘一批社区（村）后备干部。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
为后备干部空缺的17个社区（村）招聘后备干部，每个社区（村）1名，详见下表。
二、招聘条件
（一）一般应具备下列条件：
1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；
2.户籍或原籍在亳州高新区，且仅允许报考户籍或原籍所在社区（村）的后备干部，不允许跨社区（村）报考。涉及区划调整的，由亳州高新区党群办、人社局及相应社区管理中心（十九里镇）共同研究确定；
3.年龄18周岁以上、35周岁以下（2004年6月至1987年6月期间出生，含6月当月），其中，退役军人最高年龄可放宽至40周岁（2004年6月至1982年6月期间出生，含6月当月）；
4.大专及以上学历、专业不限，其中，退役军人可放宽至高中（中专）学历；
5.热爱社区（村）工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感；
6.具有一定的组织协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾受刑事处罚或被劳动教养的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
5.按照有关规定，工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；
6.难以履行工作职责的人员；
7.参加邪教及非法组织的人员；
8.法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘方法和程序
按照发布公告、报名和资格审查、笔试、体检和考察、公示、见习和聘用等程序进行。
（一）发布公告。招聘公告通过亳州高新发布微信公众号、相关社区管理中心（十九里镇）张贴等方式向社会发布。
（二）报名和资格审查。报名由相关社区管理中心（十九里镇）负责，采取现场集中报名的方式进行。报名时间：2022年6月30日（周四）至7月6日（周三），每天上午8:30至下午5：30，逾期不再受理。有关报名事宜，报名者可提前通过电话咨询相关社区管理中心、十九里镇（咨询电话见上表）。
现场报名时需提供以下材料：本人学历证书、个人有效居民身份证和户口簿原件及复印件、近期免冠小二寸照片5张。尚未取得学历证书的全日制2022年应届毕业生，需提供学生证原件以及所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；退役军人需提供区社会事业局认定的退役证明。
报名时须现场填写报名资格审查表。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用资格，并计入个人诚信档案。
（三）笔试。笔试工作由区党群办、人社局统一组织实施。笔试科目为《综合知识测试》，主要内容包括政治、经济、法律、国情等，满分为100分。荣获个人三等功及以上表彰的退役军人，笔试成绩加3分。根据笔试成绩，按得分高低，每个有招聘计划的社区（村）确定1名体检和考察对象。
笔试时间、地点，由区党群办、人社局另行安排。
（四）体检和考察。体检和考察工作由相关社区管理中心（十九里镇）党委负责实施。考察时，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。
（五）公示。体检和考察合格人员名单通过亳州高新发布微信公众号、相关社区管理中心（十九里镇）张贴方式公示5个工作日。
（六）见习。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由相应社区管理中心（十九里镇）安排到所在社区（村）进行为期1个月的驻社区（村）见习。
（七）聘用。招聘人员驻社区（村）见习期满后，由相应社区管理中心（十九里镇）对见习人员进行考核，全面了解思想素质、道德品行、实际能力、个性特点及岗位适应性等。考核不合格的，经社区管理中心（十九里镇）党委研究，报区人社局备案后，不予聘用。考核合格的，按程序签订聘用合同，聘期5年，在社区（村）任职年限不得少于2年（不可抗力因素除外）。
本次招聘后和下次招聘前，社区（村）后备干部出现空缺的，在本人自愿的基础上，以社区（村）为单位，按照本次招聘考试笔试成绩得分高低，可等额递补社区（村）后备干部。
四、报酬待遇
聘用人员报酬待遇参照社区（村）“两委”班子副职执行。聘用人员是中共正式党员的，担任社区（村）党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任居（村）委会主任助理。同等条件下，优先从符合条件的聘用人员中产生社区（村）“两委”干部。
五、有关事宜
本公告未尽事宜由亳州高新区党群办、人社局提出意见，报党工委决定。
亳州高新技术产业开发区管理委员会
2022年6月21日
附件：亳州高新区社区（村）后备干部招聘报名资格审查表.doc