2022年江苏护理职业学院公开招聘工作人员考核公告（笔试时间为6月18日9:30-11:00）

【#教师招聘# 导语】2022年江苏护理职业学院公开招聘工作人员考核公告已发布，笔试时间：2022年6月18日9:30-11:00，考网现将原文发布如下：　　2022年5月10日，江苏省人力资源和社会保障厅发布《江苏护理职业学院2022年公开招聘工作人员公告》，根据公告要求，经资格审核后，最终确定118名考生参加我校8个岗位的考核。现将有关事宜公告如下：

　　一、考核的时间和地点

　　（一）候考时间

　　1.笔试候考时间：2022年6月18日9:00；

　　2.面试候考时间：2022年6月19日7:30；

　　（二）考核时间

　　1.笔试时间：2022年6月18日9:30-11:00；

　　2.面试时间：2022年6月19日8:00-17:00；

　　（三）候考地点

　　江苏护理职业学院大学城科技路校区（淮安市大学城科技大道9号）教学楼三楼322室

　　（四）注意事项

　　考核当天候考10分钟后，考生不能再进入候考室，迟到或缺考者视为自动放弃。

　　二、考核总成绩计算办法及录用要求

　　（一）笔试、面试形式

　　1.招聘考试考核方式：笔试、面试

　　笔试：主要测试应聘者与岗位相适应的基本素质和能力素养，不指定大纲和教材。

　　结构化面试，每人15分钟。

　　（二）考核形式

　　1.笔试合格成绩为50分（满分100分）。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人员1:3的比例确定各招聘岗位参加面试人员。笔试成绩合格人数不足该比例的按实际人数确定面试人选。笔试成绩、面试名单将于考试当天16:30前在江苏护理职业学院网站人才招聘栏目进行公布。（https://www.jscn.edu.cn/xygk/zzjg/zzb/rsgz/rczp.htm）

　　2.面试成绩当场公布。面试成绩合格线为60分（满分100分），低于60分不予录用。

　　（三）考核办法

　　1.总成绩、笔试成绩、面试成绩均以百分制计算，均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　2.总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3.如总成绩相同，笔试成绩高的人员参加体检，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。

　　三、录用

　　（一）根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人员参加体检，体检合格人员进入考察环节。

　　（二）体检时间另行通知拟录用人员；体检医院为二级甲等及以上医院，由学院临时决定体检医院；因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，从面试成绩合格人员中递补，按相应岗位考生总成绩从高分到低分一次性确定递补人员。

　　四、注意事项

　　考核当天候考10分钟后，考生不能再进入候考室，迟到或缺考者视为自动放弃。

　　五、进校提醒

　　因防疫要求，考试当天，考生需提交“2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控健康筛查表”、“2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨书”、持开考前48小时内（以采样时间为准）的有效（省内外检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸阴性报告、健康码、行程码，接受体温检测，检测体温正常后方可进入学校参加考试。“苏康码”非绿码的考生不得进入校园。

　　六、咨询电话及地址

　　联系人及联系电话：章老师、沈老师0517-80329939

　　地址：江苏护理职业学院大学城科技路校区（淮安市大学城科技大道9号）

　　江苏护理职业学院人事处

　　2022年6月10日

　　附件>>>点击查看

　　1.江苏护理职业学院2022年公开招聘工作人员考核人员名单

　　2.2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控告知暨书

　　3.2022年江苏护理职业学院招聘考试考生新冠肺炎疫情防控健康筛查表