2022年江苏南通如东县医疗卫生单位招聘124人公告

2022年夏季如东县医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

 

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为进一步优化事业单位人员结构，提升公共服务水平，2022年夏季如东县医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员124名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘岗位

 

　　招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《2022年夏季如东县医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障网（http://rsj.nantong.gov.cn）、如东人才网(http://www.rdrc.com.cn)查询。

 

　　二、资格条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

 

　　2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

 

　　3.具备适应岗位要求的身体条件和良好的品行。

 

　　4.1986年6月至2004年5月期间出生。中级专业技术资格人员和硕士研究生，以及依法退出现役的退役军人，可放宽至1981年6月以后出生，博士研究生可放宽至1976年6月以后出生。

 

　　5.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

 

　　（1）资格条件中的“2022年毕业生”，指在2022年毕业并取得学历、学位证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历和学位证书的日期可放宽至2022年8月31日。

 

　　2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2022年毕业生岗位。

 

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

 

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2022年毕业生岗位。

 

　　（2）资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

 

　　（3）资格条件中有大学英语四、六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四、六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有大学英语四、六级要求的岗位时，可以不提供大学英语四、六级合格证书或成绩通知单。

 

　　6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

 

　　7.根据《关于开展农村订单定向医学生免费培养工作的通知》（苏卫科教〔2015〕21号）精神，岗位代码“44-47”的岗位只接受如东县户籍2022年农村订单定向医学毕业生报名。

 

　　8.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2022年6月的累计工作经历（按月计算）。

 

　　9.不得报考情形：

 

　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

 

　　（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

 

　　（3）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；

 

　　（4）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

 

　　（5）依照《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位；

 

　　（6）如东县卫健系统在编人员；

 

　　（7）2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　三、报名安排

 

　　（一）报名方式、时间

 

　　报名采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

 

　　报名网址：如东人才网（http://www.rdrc.com.cn）。

 

　　1．报名、照片上传：2022年6月27日09:00～6月29日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸（120×160像素）证件照，jpg格式，大小不超过30KB。

 

　　2．资格初审：2022年6月27日09:00～6月30日16:00。

 

　　3.陈述申辩:2022年6月27日09:00～7月1日16：00。

 

　　4.对初审异议的处理：2022年6月27日09:00～7月2日16:00。

 

　　5.缴费确认：2022年6月27日09:00～7月3日16:00。

 

　　（二）网上确认

 

　　1.如东县卫生健康委员会按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询初审意见。

 

　　如对初审意见有异议，请及时向如东县卫生健康委员会陈述申辩，联系电话：0513-68508066、68508180。

 

　　2.通过初审的应聘人员（面向研究生岗位除外）须使用具有网上支付功能的银行卡在网上缴纳报名费100元。网络缴费成功后须登录报名系统进行缴费确认。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加考试后，凭相关单位出具的证明于笔试结束后第2-3个工作日到如东县卫生健康委员会人事科办理减免考务费登记手续，由如东县卫生健康委员会人事科统一退还报名费。

 

　　3.通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功（报考面向研究生岗位的，资格初审通过即报名成功）。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的，视为报名无效（面向研究生岗位除外）。逾期不再提供报名服务。

 

　　（三）报名注意事项

 

　　1．应聘人员应仔细阅读“诚信承诺书”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。

 

　　2．每人只能选择一个岗位报名。资格未初审或资格初审未通过的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

 

　　3.报名成功人数与岗位招聘人数达到规定的比例方可开考，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市人力资源和社会保障网、如东人才网公告。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2022年7月4日14:30～17：30登陆报名网站，改报符合本公告招聘条件的其他岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。

 

　　4．应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息，所填专业需与毕业证书（学历学位认证书、毕业生就业推荐表）上专业完全一致，否则按虚假填报处理。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

 

　　四、招聘办法

 

　　招聘由笔试、资格复审和面试组成，其中应聘面向研究生岗位的，招聘由资格复审、面试组成。笔试、资格复审和面试由如东县卫生健康委员会统一组织实施。

 

　　（一）笔试

 

　　笔试为闭卷考试，全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

 

　　1．笔试内容。笔试科目详见《岗位简介表》。考试不指定辅导用书和大纲教材。

 

　　2．笔试时间、地点。将视新冠肺炎疫情防控情况，提前10日在如东人才网另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。笔试时间地点详见准考证。

 

　　3.考生应携带准考证和居民身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

 

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并每天进行风险报备，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

 

　　4．笔试成绩发布。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分（末位同分的，一并进入资格复审。下同），按3:1的比例确定进入资格复审人选。不足3:1比例的，按实际合格人数确定进入资格复审人选。面向研究生岗位的报名成功人员直接进入资格复审。

 

　　笔试成绩、资格复审人员名单及复审时间、地点等具体事宜在如东人才网公布。

 

　　（二）资格复审

 

　　1.资格复审由如东县卫生健康委员会负责，复审时间、地点和复审要求在如东人才网另行公布。经查询进入资格复审的人员，应携带报名相关材料的原件和复印件，在规定时间、地点进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视为自动放弃，取消面试资格。

 

　　2022年毕业生须携带本人居民身份证、报名表、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、学历证书（尚未毕业的可暂不提供）以及岗位需要的其他相关材料的原件和两份复印件，2020年和2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生以2022年毕业生身份报考除须携带上述材料外，同时现场签订《择业期内未落实工作承诺书》。

 

　　社会人员须携带本人居民身份证、报名表、学历证书以及岗位需要的其他相关材料的原件和两份复印件。

 

　　国（境）外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》以及岗位需要的其他相关材料的原件和两份复印件。

 

　　2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向如东县卫生健康委员会陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便如东县卫生健康委员会通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

 

　　3.通过资格复审进入面试人员名单在如东人才网公布。面试人员根据公告在规定时间内登录如东人才网缴纳面试费100元并打印《面试通知单》，逾期视为自动放弃。

 

　　（三）面试

 

　　1．面试时间、地点。详见《面试通知单》。

 

　　2．面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

 

　　（四）总成绩计算

 

　　考试总成绩以百分制计算，应聘面向研究生岗位的，面试成绩即为总成绩；其余岗位按照笔试和面试成绩各占50%合计总成绩（小数点后保留二位，四舍五入）。

 

　　在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（应聘面向研究生岗位的，如考试总成绩相同，通过加试确定，加试成绩高者在前。其他岗位如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前。下同）。

 

　　考试总成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在如东人才网公布。

 

　　五、体检、考察、公示、现场选择岗位、聘用和递补

 

　　（一）体检

 

　　体检由如东县卫生健康委员会统一组织实施。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

 

　　（二）考察

 

　　体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。

 

　　（三）公示

 

　　体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障网、如东人才网进行公示，公示时间不少于7个工作日。

 

　　（四）现场选择单位

 

　　对公示无异议的，在公示结束一周内，由如东县卫生健康委员会组织部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的）考生现场选择聘用单位（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

 

　　（五）聘用

 

　　公示无异议的拟聘人员，由招聘单位经如东县卫生健康委员会审核后报送如东县人力资源和社会保障局审批，并在一个月内办结相关手续（其中2022年博士、硕士研究生取得毕业证书及学位证书时间可放宽至2022年12月31日，聘用手续在其毕业后30日内办结）。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。

 

　　拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

 

　　按照《定向就业协议书》和有关政策规定，应聘岗位代码为44-47岗位的聘用人员，须在我县基层医疗卫生单位服务满6年，未进编的定向生在服务期内，只可参加如东县乡镇卫生院的公开招聘，未达最低服务年限或发生其他违约行为的，由考生承担相关违约责任。

 

　　报考护士（师）岗位的人员，聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试，否则不予聘用；报考其他已实行执业准入资格制度岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的(公告明确要求的除外)，须在聘用后两年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。

 

　　（六）递补

 

　　在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补：

 

　　1．应聘人员考察或者体检不符合要求的；

 

　　2．拟聘用人选公示的结果影响聘用的；

 

　　3．拟聘用人选明确放弃聘用的；

 

　　4．其他导致拟聘用岗位空缺的情形。

 

　　聘用审批后不再递补（选岗的岗位择岗后不再递补）。

 

　　六、相关政策

 

　　拟聘人员符合我县东委〔2021〕63号《关于进一步加强卫生健康人才队伍建设工作的意见》条件的，医学类博士毕业生（具备毕业证书、学位证书），与用人单位签订5年以上工作协议的，试用期（一年）结束后，给予150万元生活补贴，分5年兑付；医学类硕士毕业生（具备毕业证书、学位证书、规培证），试用期（一年）结束后，与用人单位签订5年以上工作协议的（不含规培时间），给予40万元生活补贴，分5年兑付。

 

　　七、纪律监督

 

　　卫生事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。

 

　　监督电话：0513-68508011（如东县纪委监委派驻第十七纪检监察组）。

 

　　招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。

 

　　八、本《公告》由如东县卫生健康委员会负责解释。

 

　　政策咨询：0513-68508066；

 

　　考务咨询：0513-68508180；

 

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30 下午14:30-17:30

 

　　附件：2022年夏季如东县医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

 

　　如东县人力资源和社会保障局

 

　　如东县卫生健康委员会

 

　　2022年6月20日