2022年四川甘孜职业学院公开考核招聘急需紧缺专业教师公告【19名】

【#教师招聘# 导语】2022年四川甘孜职业学院公开考核招聘急需紧缺专业教师公告已发布，招聘会报名时间：2022年6月18日，考网现将招聘公告原文发布如下：　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》及《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等规定，经批准，甘孜职业学院拟面向社会公开考核招聘紧缺专业教师,现将具体事项公告如下。

　　一、招聘单位简介

　　甘孜职业学院是四川省人民政府批准、教育部备案的一所“校城一体、校景一体、产教融合、产学研一体化”的公办全日制普通高等职业学院，是甘孜州第一所综合性高等职业学院。学院坐落在5A级海螺沟景区燕子沟镇(距磨西古镇1.5公里)，学院占地600亩，设计办学规模6000人，年培训能力2000人次。距四川省会成都290公里、康定机场80公里，海拔1700米，常年气温5℃-25℃。

　　二、招聘岗位、名额及范围

　　本次考核招聘紧缺专业教师计划共19名，招聘范围面向全国。所有招聘岗位均纳入事业单位机构编制管理。具体招聘岗位及资格条件详见《甘孜职业学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表》(附件1，以下简称《需求信息表》)。

　　三、招聘原则及办法

　　按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，通过现场报名、资格审查、综合考核择优聘用。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象。

　　1.符合招聘条件、《需求信息表》招聘岗位资格条件和招聘范围要求的应、往届毕业生(应届毕业生须在2022年7月31日前取得毕业证、学位证)。

　　2.具有副高级及以上职称资格人员。

　　(二)招聘条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

　　2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分 裂。

　　3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映。

　　4.热爱民族地区教育工作，具有扎实的教育理论基础和专业知识能力，具有较强的责任心和事业心。

　　5.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　6.年龄在35周岁及以下(截止报名当天)。其中:具有副高级及以上职称资格的，年龄可放宽至45周岁以下(截止报名当天)。

　　7.符合《需求信息表》中招聘岗位要求的资格条件。应聘人员有效毕业证所标注的专业名称，应与应聘岗位“专业要求”栏中的专业名称完全相符。

　　具有副高级及以上职称资格人员可不受学历、专业及学位条件限制。

　　8.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。

　　以上应聘条件应同时符合。

　　有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　4.有违反 党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;

　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

　　6.机关事业单位正式在编在册工作人员(含尚未转正的试用期人员);

　　7.法律法规等规定的其他不适宜应聘事业单位的情形。

　　五、招聘会名称、时间及地点

　　(一)招聘会名称：甘孜职业学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师专场招聘会。

　　(二)招聘会现场报名地点：四川省人才之家二楼服务大厅进行现场报名(四川省成都市锦江区走马街39号)。

　　(三)招聘会报名时间：2022年6月18日(9：00—16：00)

　　六、招聘程序

　　(一)现场报名。应聘人员按照公布的招聘岗位、招聘条件、资格条件，选择与自身实际相符的一个岗位于招聘会现场报名日当天上午9:00-下午16:00到招聘会现场报名。

　　现场报名时须携带以下材料：

　　(1)从公告附件栏下载并正反双面《甘孜职业学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表》(附件2，以下简称《报名表》)一式3份，如实、准确填写《报名表》各项内容，贴本人近期1寸免冠彩色证件照。

　　(2)正反双面打印并签名的《甘孜职业学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师应聘人员新冠肺炎疫情防控告知暨书》(附件3)1份。

　　(3)二代身份证原件(含有效期内的临时身份证)及复印件1份。

　　(4)户口薄原件及复印件1份。无相关原件的，可持户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件(须有本人照片和公安机关鲜章)。

　　(5)毕业证和学位证原件及复印件1份。暂未取得毕业证或学位证的2022年应届高校毕业生，必须提供由所在院校有关部门出具的学历学位证明原件(须注明所学专业、学历、学位和拟发证时间)。

　　(6)从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)彩色打印的有效期内学籍在线验证报告(带二维码)1份。

　　(7)具有副高级及以上职称资格的应聘人员，须提供相应职称资格聘用材料及与应聘岗位任教学科一致的相应教师资格证。

　　(二)资格初审。资格初审由招聘组组织实施。严格按照《公告》规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料进行审查，收取通过资格初审的应聘人员材料，合格人员进入综合考核。

　　(三)综合考核。综合考核以面试方式进行，具体时间和地点由考核招聘组负责通知资格初审合格人员并组织实施。

　　面试采取说课方式进行。英语教师岗位用英语面试，其余学科教师岗位统一用普通话面试。由招聘组负责组织评课、评分工作。

　　(四)确定进入体检人员。综合考核结束后，考核招聘组根据应聘人员综合考核成绩和岗位招聘名额等额确定拟进入体检人员并报送甘孜州人力资源和社会保障局进行复核确认，通过确认的应聘人员进入体检。

　　(五)体检。体检由招聘组统一组织在二级甲等以上综合医院进行，具体时间和地点由招聘组负责通知。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。体检项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定执行。

　　参加体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。

　　未按规定时间参加体(复)检的视为自动放弃，责任自负。体(复)检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体(复)检资格，并追究有关人员责任。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，由甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜职业学院共同组织考察。重点考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并再次核实考察对象提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否符合招聘资格条件。对考察中发现有不符合招聘岗位资格条件的，取消相应资格;发现有其他问题的，由招聘单位及同级事业单位人事综合管理部门研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。

　　(七)公示。考察合格人员确定为拟聘用人员，在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网(http://www.gzrsks.gov.cn)”栏目进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用;反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的人员，取消其拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(八)递补。本次招聘，体检、考察环节出现的缺额，根据面试成绩依次等额递补，递补截止时间为2022年8月31日18:00。

　　(九)聘用审批。公示期满取得聘用资格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理审批手续，派遣到甘孜职业学院报到安排工作。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　拟聘用人员属2022年应届毕业生的，须于2022年8月1日前向甘孜州人力资源和社会保障局提供符合应聘岗位资格条件专业、学历要求的毕业证、学位证原件和复印件(一式三份)及学籍在线验证报告(带二维码)，否则将取消聘用资格。

　　六、聘用管理

　　(一)新聘用人员按规定执行事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员到聘用单位报到后须与聘用单位签订3年及以上聘用合同，并约定试用期。

　　(二)新聘用人员最低服务年限是5周年，必须在初始聘用单位服务期限满5周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。

　　新聘用人员符合甘孜州高层次人才引进条件的，按照《中共甘孜州委甘孜州人民政府关于建立正向激励机制充分调动干部职工积极性的意见(试行)》(甘委发〔2017〕12号)、《中共甘孜州委组织部甘孜州人力资源和社会保障局关于印发甘孜州高层次人才引进管理办法(试行)的通知》(甘组通〔2019〕180号)等文件规定的待遇和服务年限等执行。

　　(三)新聘用人员须在聘用后2年内取得相应教师资格证，否则将无条件解除聘用合同。

　　七、纪律与监督

　　甘孜职业学院公开考核招聘急需紧缺专业教师，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、新冠肺炎疫情防控要求

　　根据新冠肺炎疫情防控常态化的有关要求，应聘人员须认真阅读《甘孜职业学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师应聘人员新冠肺炎疫情防控告知暨书》(附件3)，根据自身实际确定作出签名并按照相关要求执行。

　　九、其他事项

　　(一)应聘人员在整个招聘期间要确保登记的联系方电话畅通。在招聘过程中因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　(二)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员报名时提供的有关材料应真实、准确、有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或弄虚作假及违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜职业学院有权立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切责任和损失由应聘人员自行承担。

　　(三)根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘会举办时间和地点若有调整，相关事项将及时在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网(http://www.gzrsks.gov.cn)”进行公布，请应聘人员密切关注并做好相应安排。

　　(四)本公告中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘单位负责解释。

　　监督投诉电话：

　　甘孜州纪委监委派驻州委组织部纪检监察组：0836-2877572。

　　政策咨询电话：

　　甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0836-2835623。

　　甘孜职业学院：舒老师，13568292222

　　曹老师，13990463891

　　附件>>>点击查看

　　1.甘孜职业学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表

　　2.甘孜职业学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师报名信息表

　　3.甘孜职业学院2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师应聘人员新冠肺炎疫情防控告知暨书

　　甘孜州人力资源和社会保障局 甘孜职业学院

　　2022年6月10日