总结美国留学面试指南

现如今去美国留学的学生越来越多，在美国辛辛苦苦把学业完成，下一步的目标想必就是在美国找一份优秀的工作了。

但是俗话说得好职场如战场，尤其在异国他乡的美国，是全球竞争最激烈的一个地方。想在美国的名企找到一份合适的工作少不了的就是层层选拔，其中最重要的就是你的简历和面试。

今天留学通小编就把面试中会需要准备的高频词汇给各位准备一下，希望能帮到你们。

高频词汇之求职书面材料：Resume, Cover Letter, References, Thank You Letter

7 v5 @’ z% }2 D1 j- zResume： 也就是简历，去美国经历过申请的同学一定对此非常熟悉，但是既是熟悉Resume却与CV不尽相同，CV相对来说体现的要全面，而Resume更看重的是一个简洁，所以写Resume的同学一定要注意用尽量少的字数把面试官想知道的信息写出来

& M% D) p) J; {” `6 b4 bcover Letter：求职信，一般可以与简历一起发送，用来简单介绍个人情况以及意向的求职岗位，展现自己对于该岗位的兴趣，说服HR你有足够胜任的能力和陈述过往相关的经验。

! H* n* l# Y# P0 D3 z6 m5 m3 j5 J8 rReference：证明人/推荐人。作用有点类似我们留学申请时候用到的推荐信，上面需要提供证明人的姓名、联系方式以及与你的关系，主要目的是用来证明你简历里面写的东西都是真实的。

7 t# C0 @, Z6 h4 D& `* F” |8 _: MThank You Letter：面试结束后，建议给面试官发送的感谢信，借助感谢的机会，同时总结一下自己的面试经历，包括觉得自己表现得的地方，以及回答得不够完美的地方。

高频词汇之求职途径：On Campus Recruiting, Career Fair, Info Session

On Campus Recruiting：校园招聘。不少公司都会通过学校的Career Center，直接招收应届毕业生。这个是非常重要的求职机会哦。

* I% m( s% W^; A# W1 x1 ?Career Fair：招聘会，有的在学校里举办，也有的在校外举行。招聘会上的公司数量一般都比较多。

9 e$ U0 }6 m. \6 O; Z) I1 aInfo Session：公司宣讲会，一般安排招聘官前往学校举办，过程中会重点介绍公司并答疑。是一个比较好的用来认识和了解公司文化/职位需求等重要信息的途径

高频词汇之面试类型/问题：Phone Screening, Behavioral Questions, Technical Questions

; G2 R9 ]$ V9 X/ Y& l; Y; CPhone Screening： HR 的第一次电话面试。在这种面试中，HR会设计一些简单的问题，收集更多关于你的信息，来初步判断你的背景是否符合其公司的职位要求。

+ x( t3 i% i2 ?1 H9 VBehavioral Questions：考察你的soft skill，在这种问题中面试官会要求你描述过去某个工作或者生活经历，来了解你的个性和各方面素质。

Technical Questions ：也就是专业问题啦，很多理工科学生都会遇到专业面甚至笔试，被考察一些具体的专业知识和技能。

高频词汇之如何抱大腿：Networking Event, Coffee Chat, Cold Emai

人脉在求职过程中起到的作用有时候是让人出乎意料的。

你可以在Networking Event广交朋友，积累人脉，约你想抱大腿的人Coffee Chat聊天聊人生，又或者利用Cold Email查大腿的联系方式，发邮件勾搭，一切能让你找到心仪工作的大腿，都是值得抱一抱的“好”腿……。

高频词汇之如何合法工作：Work Authorization, H1B, CPT, OPT

& s$ C$ W- i+ k6 {; g3 m2 L, _在读期间如果找到了付薪水的实习，可以及时咨询所在学校的International Student Office，办理CPT。

毕业后可以向移民局申请OPT，一般专业是12 个月。OPT 申请一般需要90 天，所以要在最后一学期提早准备。

H1B 是工作签证，由你所在的公司支持申请，材料递交移民局审批，要抽签抽中才开始审批。

以上就是留学通小编给大家整理的资料希望能帮到异国他乡的你。